神龙公司百万重奖激励科技创新

　　近日，神龙公司隆重召开2018年科技工作大会，回顾2017科技创新成果，明确2018科技工作目标任务，154万元重奖激励2017年各类科技创新成果，并面向青年技术人员设立专项“金点子”孵化基金，支持青年科技创新。

　　苏维彬、高大林为公司2018年十大金点子项目授牌

　　科技创新，是加快企业发展的重要推动力。重奖科技创新成果，隆重表彰科技创新先进集体与个人，已成为神龙公司1998年以来召开年度科技工作大会的重要议程，不断厚植科技创新沃土，激发群众性科技创新热情。据不完全统计，自2010年设立百万科技创新重奖以来，公司已累计拿出1000多万元科技创新奖励基金，10000人次获得各类科技创新成果奖。2017年，神龙公司共有15项成果获中国汽车行业和东风汽车集团公司“科技进步奖”，6项成果获湖北省、东风公司企业管理现代化创新成果奖，32项成果获武汉市企业管理现代化创新成果奖，185项专利获得国家授权，46项技术被认定为东风公司专有技术，63篇科技论文获东风公司优秀论文奖，科技成果丰硕。2017年开展首届科技创新“金点子”大赛以来，建立了“创客空间”，设立了每项不低于5万元的“金点子”孵化基金，搭建技术创新“孵化”平台，“众创”活力不断迸发。

　　神龙公司总经理苏维彬，党委书记、科协主席高大林等领导，与来自各部门的科技人员代表和受表彰人员近200人出席会议。会上，神龙公司科协副主席、技术中心副总部长程军做2018年度科技工作报告；公关行政部部长兼党群工作部部长赵曜宣读表彰奖励决定。大会对各类获奖成果进行了表彰奖励。

　　苏维彬为中国汽车工业科技进步奖获奖代表颁奖

　　程军为东风公司科技进步奖一等奖获奖代表颁奖

　　2018年度神龙公司科技工作，将重点围绕以下六个方面展开：一是加快新能源车、智能网联车的研发和投放，满足国家法规和市场需要；二是全力推进A88C/A88IV、R83、国六P84、EH55/66等重点新车型、新动力总成项目；三是扎实推进成本竞争力工作，推进落实“卓越质量3230计划”；四是持续推进信息化建设，重点聚焦产品技术、生产、营销领域；五是创新突破，打造精准供应链；六是打造自主创新平台，提升关键能力，深化人才激励机制。

　　苏维彬在会上做重要讲话，首先对受到表彰的2017年度各类科技创新成果表示热烈祝贺，并对神龙科技人员为企业发展所做的重要贡献给予充分肯定。在深入分析汽车行业发展大势、神龙面临的挑战与机遇后指出，科技创新是支撑神龙未来发展的唯一出路，并希望神龙科技人员积极把握住当今汽车科技发展的新趋势、新技术、新材料、新工艺，并及时消化吸收运用新产品、新项目中来，求真务实，创新思维，扎实做好四个方面工作：首先是精心做好手头的现有项目；二是做好产量效率提升系统工程项目；三是持续做好产品质量技术课题攻关项目，快速响应客户需求；四是着力构建适应神龙技术发展的产品开发、设计、动力总成、新能源等体系竞争力，最大限度地提升对产业技术发展的服务能力。为此，他对神龙科技人员提出了自信担当、潜心学习、工匠精神、团队合作的总要求，期待神龙科技创新成果，一年一个新台阶、一年一个新气象、一年一个新发展。

　　高大林主持大会，并要求神龙公司各单位进一步营造敢为人先、敢于创造、敢冒风险、敢于怀疑和宽容失败的环境；各级党组织要大力关心支持科技创新工作，凝聚各方面的创新要素与力量，形成突围破局的强大合力，希望广大科技工作者立足岗位，务实进取，助力神龙加快“重回赛道”发展步伐。

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